譲渡の対価をオーナー様に
代表の濱田は父の会社の売却相談で承継の難しさを経験。仲介の現場でも高額な手数料の壁を見てきました。オーナー個人の譲渡対価を減らしたくない想いから、買い手企業様からのみ仲介手数料をいただきます。
顧問先と職員のこれからを、一緒に。
譲受を希望する方へ譲渡オーナーのための無料PDF
事務所の価値、顧問先と職員の引継ぎ、最初に整える資料。
承継を考える前に知りたいことを、10ページにまとめました。
事務所の未来を考える
顧問先との信頼を、次の世代へ。
長年築いてきた顧問先との関係。事務所を支えてきた職員。そのどちらも大切にしながら、次の担い手へつなぐ方法を考えます。
後継者や引退時期が決まっていなくても構いません。まずは現在の状況と、これから大切にしたいことをお聞かせください。
親族や所内での承継が難しく、外部への引継ぎも考えたい。
これまでの関係や対応を、理解してくれる相手に託したい。
雇用や働き方、事務所の文化を踏まえて承継先を選びたい。
時間をかけて選択肢を整理し、無理のない引退に備えたい。
再生時間:90秒/音声あり。再生ボタンを押すと始まります。
税理士事務所M&A総合センターは、税理士事務所・税理士法人の売却や第三者への事業承継を仲介で支援します。顧問先との関係、職員の専門性と働く環境、日々の業務や所長先生のご希望を整理し、最適な候補先をご紹介します。条件交渉から成約まで、専門家が伴走します。
当センターを運営する株式会社M&A Doが公表する仲介手数料の方針では、譲渡する側から同社が受け取る着手金・中間金・成功報酬は0円です。運営会社の仲介方針を出典とする案内であり、FA等の別契約のすべての費用が0円であると示すものではありません。
税金、登記費用、外部専門家への費用等は0円の仲介手数料に含まれません。外部専門家費用や実費の扱いは、ご相談内容に応じて契約前に説明します。
当センターでは、ご相談内容に応じて支援範囲、仲介・アドバイザリーなどの契約形態、手数料条件、外部専門家費用や実費の扱いを説明します。契約前に条件を確認し、ご納得のうえで進めます。
個人の税理士事務所、税理士法人、会計関連会社では、承継の対象や必要な手続きが異なります。税務業務を担う資格・登録、顧問契約、雇用等の条件を確認し、必要に応じて所管機関や専門家への確認を進めます。顧問先への説明方法や職員の役割、所長の関与期間・報酬等は相手先との協議で整理します。
必須はお名前・メールアドレス・ご相談内容の3項目と、個人情報の取扱いへの同意1つです。事務所名、事業の形態・お立場、所在地、希望する時期、電話番号は任意です。形態は「税理士法人」「個人の税理士事務所」「会計会社」「その他」の4択、所在地は47都道府県、希望時期は情報収集から未定までの6択で、いずれも任意の単一選択です。
事務所名は空欄や匿名の名称でも相談できますが、お名前・メールアドレス・ご相談内容と同意は必要です。電話番号は任意で、電話での連絡をご希望の場合に記入します。
初回フォームには顧問先名、申告書の内容、個人番号、預かり資料など、第三者の秘密や特定個人情報を記載しないでください。秘密保持契約の締結だけで開示の可否が決まるものではなく、守秘義務、顧問契約、必要な同意等を確認したうえで、資料の共有方法を協議します。
相談フォームの送信だけで、売却・譲受の契約やM&A支援契約が成立することはありません。送信は売却・買収の申込みや契約の締結を意味しません。
譲渡企業の仲介手数料0円
運営会社の株式会社M&A Doは、譲渡側のM&A仲介契約について、買い手企業様からの仲介手数料と業務の効率化で、譲渡企業様の手数料0円を実現しています。
代表の濱田は父の会社の売却相談で承継の難しさを経験。仲介の現場でも高額な手数料の壁を見てきました。オーナー個人の譲渡対価を減らしたくない想いから、買い手企業様からのみ仲介手数料をいただきます。
資料作成・情報整理・買い手候補の選定にAIを活用。作業時間とコストを抑え、手数料無料を支えます。
業種・エリア別の買収条件を蓄積し、条件の合う候補先を効率よく探します。
※無料は譲渡企業様・オーナー様が当社へ支払う仲介手数料です。税金・登記費用・外部専門家費用等は別途です。
※本項の0円は、当社との譲渡側M&A仲介契約における仲介手数料のご案内です。FA等の別契約サービスの料金・条件は、各契約の案内をご確認ください。税金・登記費用・外部専門家費用等は別途となります。
承継で大切にしたいこと
事務所の価値を支えるのは、人と人との関係、日々の仕事、その積み重ねです。三つの視点から、承継後の姿を具体的にしていきます。
契約の数だけでは表せない、日々の相談や地域とのつながり。担当体制や業務の範囲を整理し、説明と引継ぎの進め方を考えます。
顧問先の引継ぎを知る事務所を支える職員の専門性や役割、働くうえでの希望。雇用条件や引継ぎ後の体制を、承継先との話合いにつなげます。
職員の承継を考える記帳から申告、経営相談まで、事務所ならではの支援の形。業務手順や利用システムを確認し、日々の業務をつなぐ準備を進めます。
承継の準備を確認する顧問先や職員への説明は、時期と範囲を丁寧に検討します。初回のお問い合わせに、顧問先名や個人を特定する資料を記載・添付する必要はありません。
顧問料、業務構成、顧問先の分散状況や継続性。
資格・経験、担当の分担、所長への業務の集中度。
会計ソフト、資料管理、業務手順、電子化の状況。
承継時期、所長の関与期間、所在地や雇用への希望。
評価や譲渡条件は、事務所の状況、相手先、契約条件などによって異なります。
相談から承継まで
ご希望を伺い、費用と支援範囲をご説明します。
顧問先、職員、収益などを確認し、承継方針を考えます。
条件や運営方針を踏まえ、承継先の候補を検討します。
相互の確認を経て、譲渡条件や引継ぎの計画を調整します。
合意内容を契約に定め、顧問先や職員への引継ぎを進めます。
個別の状況や承継方法に応じて、手順や期間は変わります。
M&A相談事例
当社の実際のM&A相談を、相談者・企業を特定できないよう一部加工・再構成しています。相談時の論点の紹介であり、成約実績や成果を示すものではありません。
後継者探しに加え、所長の役割と事務所の対応方針を引き継ぐ体制を考える相談です。
職員の希望と担当業務の引継ぎを合わせて考え、情報共有や所内の支援体制を整理する相談です。
関係の継続を当然とせず、顧問先への説明と意向確認、対応窓口の引継ぎを考える相談です。
考え始めた先生へ
気になるテーマから、事務所のこれからを考えてみませんか。
経営者の声
運営会社・株式会社M&A Doに寄せられた譲渡オーナーの声を編集・要約して紹介します。
「良かったと思っているのは、売り手側の手数料がかからないところでした。」
「私が良かったと感じるのは、業種に特化した買い手を複数紹介してもらえた点でした。」
「私が良かったと感じるのは、経験豊富なアドバイザーが担当してくださったことです。」
※個人・企業を特定できないよう、趣旨を保って編集・要約しています。
相談前の気がかりに
はい。承継の選択肢を知りたい、将来に向けて準備を始めたいという段階でもご相談ください。ご希望と現状を整理するところから始めます。
規模だけで判断せず、顧問先の構成や業務、運営体制などを伺います。個人事務所・税理士法人のいずれも、まずは状況をお聞かせください。
承継方法や交渉の進み方によって異なります。必要な確認や手続きも踏まえ、誰に、いつ、どのように説明するかを計画します。
一定期間の引継ぎや継続的な関与など、ご希望を条件として整理できます。実際の役割や期間、報酬などは相手先との協議で決まります。
ご相談時に、支援範囲と費用、今後必要となる資料をご説明します。初回のお問い合わせは、事務所の概要とご相談内容だけで構いません。
税理士事務所M&A総合センター運営:株式会社M&A Do
事務所のこれからを、ご一緒に
迷っていることも、まだ決まっていないことも。
今のお考えをお聞かせください。
ご相談・支援は株式会社M&A Doの担当者が対応します。

承継の知識と事例
価格・顧問先・職員の視点と、公開事例から考える選択肢。

税理士M&A・事業承継を検討する所長向けの総合ガイド。業界動向と4つの統合事例、正常収益・評価倍率・DCF、候補先の比較、契約と引継ぎを解説します。公開事実と独自見解、仮定の計算例を区別し、売却判断に必要な条件を整理します。
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